dpconsulenze dal 2006 è cresciuta di pari passo con i membri del proprio team, riuscendo costantemente ad accrescere e affinare le competenze al servizio dei suoi Clienti.

La crescita è sostenibile e prevede:

1. la valutazione, l’introduzione e la revisione periodica delle soluzioni individuate e proposte;
2. la stabilità offerta al proprio team, che dopo un breve periodo formativo prevede l’assunzione e si avvale sporadicamente di risorse esterne;
3. la crescita costante delle risorse del team, sia in termini quantitativi che qualitativi;
4. la rinuncia a opportunità che possano minare il mantenimento del livello di qualità dei servizi erogati alla propria Clientela.

Grazie alle risorse del team, al loro lavoro, alla loro appartenenza al gruppo, ai loro principi e alla loro passione, possiamo ancora oggi crescere, adempiendo alle richieste in modo tempestivo ed efficace.

Il loro lavoro viene svolto nel rispetto di un Codice di condotta condiviso.

La mission del team è semplice, ben chiara e immutata: il Cliente è al primo posto, i suoi obiettivi e la sua soddisfazione sono le nostre priorità e sono la più importante gratificazione e motivazione per il team a “continuare a far bene!”.